會長工作職責:會長負責協會的全面工作,把握協會發展的整體方向,決策協會日常運作中的重要事項;認真貫徹落實社團組織各項方針、政策,不斷研究、探索行業改革發展的有效途徑,配合政府相關部門,做好各項工作,完成上級交辦的工作任務,努力為政府和會員單位進行服務,促進行業進步;召集和主持理事會和常務理事會會議;檢查會員大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;代表協會向會員大會或理事會報告工作;負責協會年度計劃的組織編制及協調落實工作;負責審批協會日常財務開支;搞好協會領導分工,充分發揮副會長和各專業委員會的主觀能動性,及時協調、平衡各部門之間工作;代表本協會簽署有關重要文件;抓好廉政建設,提高協會員工政治思想素質,充分發揮其積極性和創造性。

秘書長工作職責:秘書長對理事會負責,在會長領導下開展工作。主持秘書處開展日常工作,組織制定并實施年度工作計劃;負責協調各專業委員會開展工作;執行落實會員大會、理事會、常務理事會的決議;協調秘書處各部門工作和人員分工;執行落實協會各項規章制度和規定,嚴格工作紀律;提高秘書處工作人員思想素質、專業知識和業務水平,保證工作效率和服務質量;收集會員單位反饋意見,致力提高協會服務水平;處理其他日常事務,落實會長交辦的其他工作任務;副秘書長按各自分工安排,履行上述職責。

 

財務室工作職責:負責協會財務管理工作,認真執行國家、地方財務法律法規,建立嚴格的財務管理制度,保證協會財務資料合法、真實、準確、完整;負責協會印章管理工作;負責協會財務收支工作;負責協會月度、季度和年度財務報表的制定、統計和歸檔工作;協助有關部門做好財務審計和年檢工作;負責協會員工工資福利發放工作;負責其他財務相關工作;承辦上級交辦的其他工作任務。

協調服務部工作職責:協助會長、秘書長開展日常工作,落實協會年度工作計劃;負責對外聯絡和接待工作;負責協會相關會議的會務工作;負責協會固定資產管理和日常辦公用品的采購、發放及監管工作;負責協會人事檔案管理和人員休假安排;負責管理協會車輛使用、維護和調度工作;負責受理企業入會申請,積極發展會員;負責與會員溝通和聯系,提供法律咨詢服務,協調會員企業間的矛盾糾紛;負責協會博客與信息平臺的更新維護和內部刊物資料的編印工作,及時將有關信息和通知傳達至會員企業;負責協會文秘工作以及與相關部門的文件書函收發工作;負責協會檔案管理工作;負責組織開展課題研究和調研工作以及行業交流活動;負責開展協會黨支部和工聯會日常工作。承辦上級交辦的其他工作任務。

 

質安技術部工作職責:積極開展工程質量安全創優宣傳工作,發動、鼓勵和指導企業開展工程創優活動,幫助企業搞好工程質量和安全管理;負責組織優質工程和示范工地的評選工作;負責新工藝、新設備、新材料、新技術的推廣應用和行業新規范新標準的宣貫工作;負責組織實施上級部門委托的各項技術性事務;開展經驗交流、技術咨詢服務、展覽展銷等活動;配合政府相關部門,抵制建筑行業制售假冒偽劣產品的違法行為;培植鼓勵施工企業開展QC小組活動、創新工法、創新技術示范工程、創綠色施工示范工程等;承辦上級交辦的其他工作任務。 

 

行業發展服務部工作職責:負責結合本行業各專業特點制定行規行約,規范行業和會員的生產經營行為,維護市場公平競爭和社會公共利益;負責指導和協調各專業委員會開展活動;負責收集了解本行業的發展信息,協助政府部門開展行業調查、決策咨詢及產業政策制訂等活動;反映會員的利益訴求,維護會員和行業合法權益;負責指導建筑業企業做好行業統計工作;負責建筑專業職稱認定評審的政策宣貫、咨詢、收件、發證等日常工作以及協助組織評審工作;參與調解會員之間、會員與非會員之間、會員與消費者之間的矛盾糾紛;承辦上級交辦的其他工作任務。

培訓鑒定部工作職責:負責制定和落實協會年度培訓工作計劃,發布培訓信息;負責組織和實施協會日常培訓工作(包括報名、班務、考核、發證等);負責組織和實施行政主管部門和省相關協會委托的各項培訓、考核、鑒定工作;組織相關政策法規和行業新規范新標準等的宣貫工作;了解行業和企業需求,積極拓寬培訓服務平臺;挖掘優秀師資人才,善于總結,努力提高培訓質量;建立健全行業培訓體系,完善學員檔案管理,致力提高服務水平;承辦上級交辦的其他工作任務。

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